Oasi di troina: raggiunta l’intesa con le organizzazioni sindacali, termina il sit – in

Intesa raggiunta tra IRCCS Oasi Maria SS.. e Organizzazioni sindacali dopo lo sciopero del 23 marzo scorso.  Ieri pomeriggio, venerdì 7 aprile, a conclusione di un incontro tra rappresentanti aziendali di CGIL, CISL, UIL e NURSIND del comparto, rispettivamente Patrizia Galiano, Maurizio Sturnio, Luigi Ruggeri e Nino Maria,  e il Direttore Amministrativo il dottore Arturo Caranna assieme al  Direttore Sanitario dottore Michelangelo Condorelli, in rappresentanza  dell’IRCCS, è stato sottoscritto un accordo che prevede diversi punti condivisi da entrambe le parti.  Si tratta di un importante passo avanti svoltosi in un clima costruttivo e di reciproca responsabilità e rispetto. I punti sui quali si registravano le maggiori distanze, e sui quali ogni tentativo di mediazione fino a qualche giorno fa, compreso quello portato avanti dal primo cittadino di Troina Fabio Venezia era fallito, sono stati mitigati. Ciò al fine di evitare ulteriori posizioni di scontro e di prolungata protesta, manifestata con il sit-in permanente, di alcuni lavoratori davanti l’Istituto dal 23 marzo scorso. Nella riunione di venerdì scorso, svoltasi nella sede legale dell’Istituto, le Organizzazioni Sindacali e i rappresentanti dell’Istituto, hanno sottoscritto un documento che delinea le prossime azioni da intraprendere congiuntamente. Nello specifico, l’Istituto si è impegnato all’approvazione del regolamento per l’attribuzione dei buoni pasto entro il mese corrente e al rinnovo del contratto di lavoro ARIS (privilegiando l’attenzione della versione 2009, ancorché non approvata dalla Regione Siciliana); l’ adeguamento delle retribuzioni  a far data dal 1 giugno prossimo; mentre per la restante parte normativa del contratto, si è stabilito che dovrà essere approvato definitivamente entro il 31/12/2017.  Nell’accordo anche la regolarità delle retribuzioni mensili e il recupero delle mensilità pregresse entro la Pasqua del 2018, la costituzione di un gruppo di lavoro per il rilancio dell’Istituto, composto da rappresentanti dell’IRCCS, da un dipendente in rappresentanza delle OO. SS. del comparto, al fine di occuparsi della stesura condivisa del Piano Strategico, della revisione della Dotazione Organica e del Piano del Fabbisogno. Infine, l’inserimento all’interno del Comitato di Consulenza Gestionale di un componente scelto dall’Assemblea dei Soci sulla base di una rosa di dieci nominativi di dipendenti proposta dalle OO.SS. . Su questi ultimi quattro punti c’era stata già l’iniziale apertura dell’Istituto. L’elemento di novità è stato rappresentato dalla disponibilità dell’IRCCS al rinnovo contrattuale. Per le Organizzazioni Sindacali l’intesa raggiunta “rappresenta l’inizio di un nuovo percorso di condivisione, inclusione e collaborazione  sinergica  per  programmare  il  rilancio  della  struttura  e  la  sua  tutela, nella comune  convinzione   che  una  struttura  di   eccellenza  deve   trovare  ogni   soluzione    possibile   per  migliorare ulteriormente i servizi erogati, nell’ottica di una crescita esponenziale della qualità offerta all’utenza. Con queste premesse sin da subito poniamo fine al presidio, pur rimanendo in stato di agitazione”. Per l’Istituto IRCCS Oasi Maria SS, l’accordo raggiunto “è il risultato di un atteggiamento positivo sempre manifestato, ed esprime un certo livello di maturità e responsabilità nelle relazioni sindacali. Siamo soddisfatti per l’esito raggiunto al fine di rappresentare stabilità e serenità a tutti i lavoratori attualmente impiegati, agli assistiti e alle loro famiglie”.
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